Dans de nombreuses situations de conflit, le problème n’est pas seulement juridique ou technique : il devient relationnel.

Je m’appelle Pierre Strecker, médiateur professionnel et fondateur de Canopée Médiation.

Parcours & formations

Mon parcours professionnel s’est construit au croisement du management, des relations humaines et de la compréhension des situations de tension qui peuvent émerger dans les organisations et dans la vie quotidienne.

Je suis titulaire d’un Master Relations du travail, Négociation et Organisation, obtenu à l’IAE School of Management. Cette formation m’a permis d’acquérir une compréhension approfondie des dynamiques organisationnelles, des relations sociales et des mécanismes de négociation qui traversent les collectifs de travail.

Depuis plus de dix ans, j’exerce des fonctions de chef d’agence au sein de Enedis, où je manage des équipes et accompagne des situations opérationnelles souvent complexes. Cette expérience m’a confronté très concrètement aux enjeux de coopération, de communication et de gestion des désaccords entre les personnes.

Au fil du temps, j’ai développé un intérêt particulier pour les mécanismes relationnels qui transforment un simple désaccord en conflit durable. Cette réflexion m’a naturellement conduit à me former aux approches de médiation et à approfondir les dimensions humaines du conflit.

Engagement dans la médiation

Je me suis ainsi engagé dans une formation de médiateur professionnel, notamment au sein de l’École Professionnelle de la Médiation et de la Négociation (EPMN), qui propose une approche structurée et exigeante de la médiation centrée sur la qualité relationnelle et la responsabilisation des personnes.

Engagement juridictionnel

Mon engagement autour des questions de justice et de régulation des conflits s’est également traduit par des fonctions juridictionnelles. Je suis aujourd’hui conseiller prud’homal au sein du Conseil de prud’hommes, où je participe au règlement de litiges liés aux relations de travail.

J’exerce également les fonctions d’assesseur au pôle social du tribunal judiciaire, ce qui me permet d’appréhender de l’intérieur le fonctionnement de l’institution judiciaire et la manière dont les conflits sont traités lorsqu’ils deviennent des litiges.

Ces différentes expériences m’ont convaincu d’une chose essentielle : le droit est indispensable pour fixer des règles et trancher des litiges, mais il ne permet pas toujours de restaurer la relation entre les personnes.

La médiation propose un espace différent : un cadre confidentiel, neutre et structuré permettant aux personnes de se parler autrement, d’être entendues et d’explorer ensemble des issues possibles.

À travers Canopée Médiation, j’accompagne principalement des situations de conflit du quotidien : tensions familiales, conflits de voisinage, désaccords autour d’une succession ou relations qui se sont progressivement dégradées.

La médiation ne cherche pas à imposer une solution. Elle permet aux personnes de redevenir actrices des décisions qui les concernent et, parfois, de rouvrir un dialogue là où la situation semblait bloquée.