Les difficultés relationnelles au travail peuvent prendre la forme d’un conflit clairement identifié, de tensions persistantes ou d’un fonctionnement collectif qui se dégrade progressivement. Elles peuvent concerner une relation entre deux personnes, une équipe, des associés ou encore les relations avec les représentants du personnel. Incompréhensions, perte de confiance, rapports de force, difficultés à coopérer ou à décider ensemble peuvent alors affecter durablement le fonctionnement de l’organisation.

Canopée Médiation intervient lorsque la situation devient difficile à réguler avec les moyens habituellement mobilisés par l’organisation. L’intervention permet de clarifier ce qui se joue et de rétablir les conditions d’un dialogue constructif.

La Médiation Professionnelle offre un cadre structuré, confidentiel et indépendant permettant aux personnes de sortir de la dynamique conflictuelle, de clarifier la situation et de retrouver leur capacité à décider librement des suites à donner à leur relation professionnelle.